Token刷量成硅谷新趋势，黄仁勋提议用Token发工资
量子位2026/03/23 11:21机翻/自动摘要/自动分类
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摘要
硅谷兴起Token刷量文化，AI工程师通过消耗大量Token提升绩效，甚至成为薪酬的一部分。OpenAI、Anthropic等公司推动这一趋势，但引发对可持续性和实际产出的讨论。
正文
在硅谷，消耗量正成为衡量AI工程师绩效的新标准。OpenAI一名匿名员工单周处理了2100亿Tokens，相当于填满维基百科33遍。Anthropic的Claude Code用户月账单超15万美元，而Meta和Shopify已将AI使用量纳入绩效考核。黄仁勋在GTC 2026上提出，将作为第四种薪酬形式，为员工提供相当于一半年薪的预算。这种趋势背后是AI 的自动化处理能力，使得消耗量呈指数级增长。然而，这种内卷现象也引发了对效率与产出质量的质疑。