为何大型科技公司中优秀工程师仍会写出低质量代码？

在大型科技公司中，尽管有大量高技能工程师，但代码质量却常常不尽如人意。这主要归因于工程师频繁流动、缺乏长期专注以及公司对可读性而非质量的重视。公司通常对员工的任职年限设限，导致工程师在短时间内被迫适应新系统，而缺乏经验的新人往往承担了大量代码修改任务。资深工程师虽能提供指导，但因工作负担重，难以全面审查代码。此外，公司倾向于将工程师视为可替换资源，以快速响应需求，这种策略虽有效，却牺牲了代码质量。文章指出，这种现象并非工程师个人责任，而是组织结构和文化导致的系统性问题。